1万次下载 评分:3.55 版本:1.20 更新时间:2017-07-14 18:06:33 大小:1.24MB 软件介绍
翼南工资管理软件，是一套功能强大通用性极强的工资管理系统，工资项目及计算公式可以自由设定，最多可以设立50项计算工资项目和10项非计算项目。支持计件、计时工资核算，支持按工序核算录入计件工资。支持自定义计算顺序与打印顺序；支持工资表默认数据录入，简化工资数据录入工作；支持单号功能；支持自定义小数点为数功能；支持多线程，界面换肤。适用于多种行业使用。软件截图
软件更新
1、性能优化，提升软件体验2、优化客户端对新系统兼容性
3、修复已知Bug
软件官网
http://www.yinanhr.com
软件综述
翼南工资管理软件是一款专为中国企业设计的工资管理软件。它拥有以下主要特点：
优势：
- 自动化工资计算：根据员工考勤、绩效和薪酬结构，自动计算工资。
- 社会保险和税务申报：集成社会保险和个税申报模块，简化合规流程。
- 灵活的多级工资结构：支持按职位、部门或其他因素创建多级工资结构。
- 员工自助服务：员工可以通过移动应用程序或网络门户查看工资单、请假和社保记录。
- 数据安全和隐私：采用加密技术和严格的权限控制，确保工资数据安全。
- 强大的报表功能：提供各种工资报表，方便分析和决策。
缺点：
- 定制性有限：虽然支持一定程度的定制，但可能无法满足所有业务的特定需求。
- 技术支持：一些用户报告了技术支持响应时间较慢或不及时。
- 缺乏移动应用程序（对于某些版本）：有些版本可能不提供移动应用程序，限制了员工的便利性。
- 价格：对于一些中小型企业来说，价格可能相对较高。
用户评价：
翼南工资管理软件的用户评价褒贬不一。一些用户赞扬其自动化功能和合规性支持，而另一些用户则批评其定制性有限和技术支持响应时间慢。
总体而言，翼南工资管理软件对于需要自动化工资计算、简化合规流程和提供员工自助服务的中国企业来说，是一个可靠的选择。但是，企业在选择之前应考虑其定制性和支持需求。