宏达高层次人才信息管理系统 4.0

软件介绍

《高层次人才信息管理系统》是一款用来管理人才资料的系统，该系统适用于各县市企事业单位；系统主要功能有人才信息管理（人才信息录入、人才信息表）、人才信息查询（信息查询、按籍贯查询）和基本信息设置（民族设置、政治面貌设置、婚姻状况设置和人才类别设置）三大模块； 一、输入功能： 该系统提供了对人才信息的资料录入功能； 二、查询功能： 您只需用鼠标点击一下相应节点，就可迅速查询统计人才信息的情况，根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。 三、报表功能：根据查询或者统计出来的结果生成报表。 四：打印功能：系统支持打印功能，如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。 五、安全功能：进入系统后，单击菜单“系统→工具→用户及权限”可以设置系统的各用户权限。 六、数据备份与恢复功能： 可备份在硬盘或其他可移动磁盘中，并可对备份的数据进行多项操作。 七、数据交换功能 ：有三种方式可以实现数据的交换：一是“信息交换”功能，可以任意导入、导出信息；二是“转换Access数据库”，可以将Access数据库(*.mdb文件)转换为基于本平台的信息库(*.dbi)，该操作产生一个新的dbi文件，不会对原Access数据库进行任何更改；三是“与Excel文件交换数据”，该功能可以将基于本平台的信息库(*.dbi)转换为Excel文件，也可以将Excel文件转换为基于本平台的信息库(*.dbi) 本产品为非注册版应用程序，可以长期使用，没有时间限制。该版本与注册版的区别除打印功能受限制以外，其他在功能上和注册版的单机版在功能上是完全一样的。 同时注册版还可以提供网络版，可以在互联网、局域网环境下使用，并同时支持电脑和手机等设备共享信息数据。确保应用符合用户的真正需求。该系统整体构架简单，用户容易上手，操作快捷、方便，性能高效、强大。本软件由宏达软件发布，宏达软件提供几十个行业的管理软件使用和产品二次开发服务以及各行业管理软件的定制开发服务。如果希望使用功能完整的版本，请与我们联系，购买收费的注册版，并获得更好的服务。另外系统的开发性比较好，支持二次开发功能。

软件截图

软件更新

1.性能优化，提升软件体验 2.优化客户端对新系统兼容性

软件官网

https://www.hr.com.cn/

软件综述

宏达高层次人才信息管理系统特点和优势：

1. 数据集中管理

• 统一管理高层次人才信息，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目成果等。
• 提供数据查询、统计分析、数据可视化功能，方便人才管理者快速获取信息。

2. 人才库管理

• 建立高层次人才库，收集和整理人才信息。
• 支持人才搜索、筛选和分类，帮助招聘人员快速匹配合适的人才。
• 通过多种渠道（如网站、邮件、微信等）发布人才信息，吸引潜在候选人。

3. 人才评价

• 提供多种评价方式，如专家评审、面试评测、项目考察等。
• 根据既定标准对人才进行评价，为人才管理和招聘决策提供依据。

4. 人才培养

• 制定个性化人才培养计划，满足高层次人才成长需求。
• 提供培训、进修、挂职锻炼等机会，提升人才素质和能力。

5. 人才服务

• 提供咨询、指导、政策解读等服务，协助人才解决问题和困难。
• 搭建人才交流平台，促进人才之间的沟通和合作。

6. 人才交流

• 支持跨区域、跨行业、跨国交流和合作。
• 组织人才论坛、研讨会等活动，促进人才流动和资源共享。

7. 系统安全性

• 采用先进的信息安全技术，确保数据保密性和完整性。
• 符合国家相关信息安全规范和标准，保障人才信息安全。

8. 便捷操作

• 界面友好，操作简单，适合不同层次用户使用。
• 提供移动端应用，方便随时随地管理和查询人才信息。

总体来说，宏达高层次人才信息管理系统是一款功能强大、易于使用的专业人才管理软件。它可以帮助企业和机构有效管理高层次人才，吸引、培养和留住优秀人才，提升人力资源管理水平。

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